Werk en Inkomen

Tijdens de grote recessie na de kredietcrisis (van 2011-2013) heeft het grote aandeel werkgelegenheid in collectieve sector (inclusief openbaar bestuur, onderwijs, gezondheids- en welzijnszorg), met 45% van de totale werkgelegenheid, gezorgd voor enig tegenwicht aan het grote banenverlies in de marktsector. Niettemin verloor de stad in die periode veel banen, vooral tussen 2011 en 2015/16. Na 2017 loopt het aantal banen aanvankelijk flink op. Vooral door de groei in de marktsector. De collectieve sector (inclusief openbaar bestuur, onderwijs, gezondheids- en welzijnszorg) groeit wel, maar vrij traag. In 2020 en 2021 slaat dat beeld om. De marktsector voelt de gevolgen van de coronacrisis sterker dan de collectieve sector. De collectieve sector laat een groei zien, waardoor de banenontwikkeling in totaal nog steeds positief uitvalt. In 2022 en 2023 trekt de banengroei zowel in de marktsector als in de collectieve sector sterk aan, met een historisch zeer grote toevoeging van 8.790 banen in twee jaar tijd. Ondanks de groeivertraging in 2024, telde Nijmegen in 2024 ongeveer 116.590 banen. Ook voor 2025 wordt een beperkte groei in de werkgelegenheid verwacht.
Hoewel het percentage vestigingen met 1 werkzame persoon in Nijmegen relatief hoog is (78%), werkt slechts een klein deel van de werkzame bevolking als zelfstandige (14%); 49% van alle werkenden in Nijmegen werkt bij een mkb-bedrijf en 37% is in dienst bij een grootbedrijf.
In 2024 bevond 30% van de werkgelegenheid zich in de sector gezondheids- en welzijnszorg, gevolgd door 14% in het onderwijs en 13% in de zakelijke diensten. Verhoudingsgewijs zijn er weinig banen in de sectoren financiële diensten, nutsbedrijven en landbouw en visserij.

• In 2011 telde Nijmegen voor het eerst net iets meer dan 100.000 banen. Tijdens de “tweede dip” van de zogenaamde grote recessie  (van 2011-2013) gaan er ruim 3.000 banen verloren.
• Van 2014 tot 2017 verloopt de banenontwikkeling opmerkelijk vlak, zo rond de 97.000 banen. In de periode tussen 2015 en 2016 daalde het aantal banen met ongeveer 1%.
• Na 2017 trekt de banengroei over een breed front flink aan. Pas in 2018 groeit het aantal banen weer boven 100.000.
• Na een dip tijdens de coronacrisis groeide de werkgelegenheid in Nijmegen in 2021 met 2,1% en in 2022 met 4,2%. In 2023 vlakte de groei van het aantal banen iets af tot 4,0%. Dit was het gevolg van de lagere economische groei, maar ook van de krapte op de arbeidsmarkt en aanhoudende personeelstekorten bij werkgevers, volgens het UWV (Bron: Regionale Arbeidsmarktprognose, 2024-2025, Rijk van Nijmegen, UWV, 4 juni 2024).
• In december 2024 telde de gemeente Nijmegen ongeveer 116.590 banen. Dat waren ongeveer 2.600 banen meer dan een jaar eerder, een toename van 2%.

Figuur: Aantal banen per jaar met jaarlijkse groeipercentages
Bron: PWE

Gematigde groei in een onzekere wereld
Ook voor 2025 wordt een beperkte groei in de werkgelegenheid verwacht. De onvoorspelbaarheid van internationale ontwikkelingen maakt de vooruitzichten onzeker. Volgens het Centraal Planbureau (Bron: Centraal Economisch Plan 2025, CPB, februari 2025) zorgt de grilligheid van geopolitieke beslissingen ervoor dat de economische situatie wereldwijd opnieuw onzeker is. Plotselinge schokken kunnen Nederland raken via handel en onrust op de financiële markten. De ramingen houden mogelijk onvoldoende rekening met deze onvoorspelbaarheid.
Desondanks concludeert het CPB dat onder de huidige omstandigheden de Nederlandse economie gematigd zal groeien, voornamelijk doordat huishoudens en de overheid meer uitgeven. Het UWV verwacht (Bron: Regionale Arbeidsmarktprognose, 2024-2025, Rijk van Nijmegen, UWV, 4 juni 2024) dat het aantal werkenden in Nijmegen iets sterker zal toenemen dan landelijk, door de sterke aanwezigheid van de zorg- en welzijnssector in de regio.

Voor meer informatie over werkgelegenheid in Nijmegen zie het thema Economie en Toerisme